しごと事例NAVI一覧 制度ありきではなく、メンバーを基点に考える D&I AWARD大賞受賞企業に聞くD&I推進のポイントとは 株式会社PIVOT 取材日:2024/12/18 組織成長 持続性ある働きがいの源泉はコンカー流フィードバック 相手を思いやるフィードバックで「高め合う文化」を浸透 株式会社コンカー 取材日:2024/10/22 組織成長 生成AIを含めたデジタルは目的ではなく手段 自治体の生成AIを活用した業務改革の最前線に迫る 宮崎県都城市 取材日:2024/11/06 町の加工屋がソリューションプロバイダーへ 仲間まわしのデジタル化が町工場にもたらしたもの I-OTA合同会社 取材日:2024/11/12 事業成長 いろいろな仕事に挑戦できる環境が働きがいを生む 知識・経験豊富な経営陣が見守り、若手がいきいきと躍動 株式会社キッカケクリエイション 取材日:2024/09/17 人材育成 心理的安全性 社員のエンゲージメント向上 組織成長 面白い仕事と働きやすさ、万国共通の働きがいとは 「良い会社」の幅を広げて生涯のBoxファンを創出する 株式会社Box Japan 取材日:2024/09/18 社員のエンゲージメント向上 働き方改革で社会の役に立つチームを目指す テレワークは目的ではなくチームで仕事をするための手段 株式会社山崎文栄堂 取材日:2024/07/19 チームビルティング 社員のエンゲージメント向上 組織成長 4万件の手書き作業をDX！業務時間を75％削減 アプリで「時間削減・売上UP・セキュリティ強化」を実現 株式会社エネコープ/生活協同組合コープさっぽろ 取材日:2024/07/16 「全員DX」で描く、建設業の新たな未来像 データドリブン経営で業務の標準化を実現 株式会社後藤組 取材日:2024/07/31 始まりは予算ゼロ！茨城県下妻市のDX戦略とは 独自の研修、新庁舎移転で環境整備…成功に導いた工夫の数々 茨城県下妻市役所 取材日:2024/07/10 柔軟な働き方で「眠っていた優秀人材」を発掘 チャレンジ文化が雇用形態に関係ない活躍を後押し 株式会社HAYAWAZA 取材日:2024/06/13 テレワークを軸に働きやすさを追求した環境構築 ワークライフバランスと生産性を両立する施策とは アウンコンサルティング株式会社 取材日:2024/06/20 「ともにしあわせになるしあわせ」を体現したDX 財務部門の帳票送付作業をデジタル化し、コストと労力を削減 株式会社フェリシモ 取材日:2024/06/12 保育業界の“常識”に疑問を呈す先手の組織改革 「こうしてほしい」を全て叶えた保育士第一の働き方とは 社会福祉法人山ゆり会 まつやま保育園グループ 取材日:2024/05/21 適正評価とフィードバック キャリア開発・支援 新卒社員が5日間の1人旅、研修の目的とは ユニークな人材育成の背景に「職場風土を変える」トップの意識 山陰パナソニック株式会社 取材日:2024/04/24 組織体制 人材育成 社員教育 1 2 次へ 最後
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