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しごと事例NAVI一覧

複雑化する地域課題解決の鍵は民間との協働

「一緒に働きたい」と思われる自治体になる秘策

長野県塩尻市役所

取材日:2023/04/25

組織体制
外部リソース活用

「社員」に捉われない人材活用で可能性を拓く

事業に必要なデータサイエンティストをインターンシップで育成

かっこ株式会社

取材日:2023/04/28

組織成長
人材不足解消
人材活用
人材育成

対面重視が育む信頼と創造性

年齢や肩書不問の抜てき文化に見る組織づくり

株式会社PR TIMES

取材日:2023/04/04

人材活用
インナーコミュニケーション

情報Web化、シニア世代に定着させた秘訣とは

マンション管理員向け社内報をWeb化、成功に導いた工夫とは

大和ライフネクスト株式会社

取材日:2023/04/17

インナーコミュニケーション
人材活用

組織全体を巻き込み取り組む女性活躍推進

コンサル会社が進める能力を発揮できる職場づくり

株式会社船井総合研究所

取材日:2023/04/10

属人化解消
人材活用

社員の育休を会社と個人が成長するチャンスに

育休が会社の業務フローや制度の改善を促進

空き家買取専科（株式会社Sweets Investment）

取材日:2023/04/06

労働環境
社員のエンゲージメント向上

ITの力で働きがいを生む環境づくり

受付の常識を変えるシステムが社会課題の解決を導く

株式会社RECEPTIONIST

取材日:2023/03/29

心理的安全性

社員の成長に投資する人的資本経営

社内ラジオで企業文化を育み自発的な行動を促進

株式会社アイモバイル

取材日:2023/04/07

事業成長
人材活用
インナーコミュニケーション

“不夜城”から脱却した個々を活かす分業制

多様な人材を仲間に、労働時間減と生産性UPを実現

株式会社ペンシル

取材日:2023/04/04

人材活用
勤怠・残業時間の管理・削減
組織体制

社員がつながる“きっかけ”を仕掛ける

活発なコミュニケーションが新たな価値を創造

jinjer株式会社

取材日:2023/03/27

離職率改善
インナーコミュニケーション

営業重視の改革、組織の一体感より強固に

常識への挑戦マインドを育むコミュニケーション戦略

株式会社日商保

取材日:2023/03/24

適正評価とフィードバック
営業組織の強化・改善

人が集い意欲が生まれる理由はミッションに

ベースアップや年金制度の充実で社員に安心感を与える

株式会社ベター・プレイス

取材日:2023/03/27

社員のエンゲージメント向上
人材育成
事業成長

カルチャーを浸透させてチームワークを発揮

「浸透」のキーを握った独自の“シナプス組織論”

株式会社うるる

取材日:2023/03/17

チームビルティング
組織体制

専門企業が考える、企業にとってのオフィス

オフィスは必要？全拠点を拡大移転した理由

オフィスナビ株式会社

取材日:2023/03/20

事業成長

社員の成長を第一に考えた職場づくり

副業やユニークな休暇制度で自分らしい働き方

ペイトナー株式会社

取材日:2023/03/27

労働環境
情報管理
人材育成