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しごと事例NAVI一覧

実践してみてわかる、自社にあった働き方とは

テレワークは本当に必要？目的を考え見えた形

TRIPORTグループ

取材日:2023/03/15

インナーコミュニケーション
社内インフラ整備

BPOの積極活用で高付加価値な仕事に専念

仕組み化・マニュアル化こそ社員がやるべき仕事

株式会社ライトアップ

取材日:2023/03/03

人材活用
組織成長

実績を出し続ける成長企業の営業手腕

必要なのは「本質」、成果を出し続けるテレワーク

株式会社RevComm

取材日:2023/02/20

営業組織の強化・改善
人材育成
業務可視化

「自己決定」を鍵にしたワークスタイル改革

「自分の意思で決める」ことが社員の幸福感を生む

株式会社ギャプライズ

取材日:2023/03/01

インナーコミュニケーション
人材育成
適正評価とフィードバック

社員も会社も成長する、最適な評価制度とは

成長意欲を「より高度な仕事」へと導く評価制度を実践

中央会計株式会社

取材日:2023/02/16

社員のエンゲージメント向上
人材育成
適正評価とフィードバック

利益追求を意識しない制度づくりが功を奏す

IT業界ながら高い定職率が実現できたワケとは？

東京ソフトウェア株式会社

取材日:2023/02/20

人材育成
オフィスのスマート化
離職率改善
社員のエンゲージメント向上

「ひとり一人に向き合う」を徹底スピード感のある組織に

Re:lationを生んだスタートアップの企業哲学

株式会社インゲージ

取材日:2023/02/22

チームビルティング
組織体制

「見て覚えろ」を排除し、若手育成に成功

建設業＝高離職率の常識を覆した職場づくりとは？

株式会社楓工務店

取材日:2023/03/02

社員教育
人材育成

「全社員テレワーク」で働きがい実感

本社オフィスを撤廃したソフトウェア開発会社の取組

株式会社ソニックガーデン

取材日:2023/02/02

人材不足解消

役割分担の性差を解消して女性が活躍する職場へ

社員が経営に「関心」と「自主性」を持つ組織とは？

株式会社吉村

取材日:2023/02/13

社員教育
オフィスのスマート化

IT×人で叶える新時代のWell-being

社員の感情に寄り添いIT化へ一歩ずつ前進

トヤマ商事株式会社

取材日:2023/02/10

労働環境
作業自動化

「人が辞めない会社」へ、改革成功の秘訣とは

働き方改革をいち早く導入、離職率改善など大きな成果

株式会社ＲＤサポート

取材日:2023/02/03

組織成長
離職率改善

社員の働きやすさこそ事業成功の近道

社員に寄り添う支援から生まれる組織の求心力

ソウ・エクスペリエンス株式会社

取材日:2023/01/12

信頼構築への施策で「働きがい」を高める

デジタルマーケ会社のインナーコミュニケーション戦略

株式会社キュービック

取材日:2023/02/07

インナーコミュニケーション
人材活用
人材育成

「働き方改革」で社員と求職者から選ばれる会社へ

創業100年を迎える老舗酒類メーカーの働き方改革

オエノンホールディングス株式会社

取材日:2022/12/21